Sprawdzenie opiekunki osoby starszej

Kiedy decydujesz się na zatrudnienie opiekunki, musisz mieć świadomość, że jak każdego pracownika, należy najpierw sprawdzić jej wiarygodność. Przedstawione referencje często nie wystarczają - w końcu czasem mogą być zmyślone. Detektyw w takiej sytuacji może:

potwierdzić doświadczenie zawodowe opiekunki (spotkać się ze wcześniejszymi pracodawcami, przeprowadzić wywiad środowiskowy),

sprawdzić, czy była karana, ocenić jej stan zdrowia (fizycznego i psychicznego),

ustalić jej kontakty towarzyskie (czy nie jest związana z kimś o “złej reputacji”).

Ta wiedza już na pierwszym etapie umożliwi Ci właściwy wybór opiekunki. Taka wstępna selekcja jest szczególnie ważna, jeśli zastanawiasz się nad zatrudnieniem osoby z ogłoszenia, o której w zasadzie nic nie wiesz. Oczekujesz, że opiekunka zadba nie tylko o bezpieczeństwo, higienę i komfort osoby starszej. Poza tym ważne jest, żeby opiekunka traktowała osobę starszą z szacunkiem. Niestety dowiadujemy się, że opiekunka zachowuje się w niewłaściwy sposób dopiero po kilku miesiącach. Jak się przed tym ustrzec i zareagować w porę?